2021年，江苏省人力资源社会保障厅把深入推进职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，聚焦职业技能培训工作中的短板和弱项，以加强规范管理、高效服务为主线，坚持问题导向、目标导向，组织开展职业技能提升行动质量年活动，取得了较好成效，全省共开展补贴性职业技能培训548.4万人次，职业技能培训的层次和效用明显提高。

　　加大培训“直补”企业力度。针对不同培训项目和参训群体，精准施策，建立培训补贴资金直补企业、培训机构和劳动者个人相结合的机制，重点扩大直补企业的范围，对具备培训能力的企业开展职工培训并承担培训成本的，均可由企业直接备案培训项目、申领职业培训补贴。明确企业申请直补培训补贴无需开具培训补贴发票，企业、院校和其他培训机构完成培训任务后申领获得的培训补贴资金，可以在符合相关法律制度条件下自主开支使用，解决了很多企业难以开具此类发票的难题，也让这些企业不再为获得补贴后不知如何使用而困惑。

　　提升技能培训的结构和层次。以提高高技能人才培养比例，壮大企业高技能人才队伍为首要任务，实施职业技能提升行动质量年活动，全年开展高技能人才获证培训24.8万人次、开展企业新型学徒制培训4.6万人，均比往年有了大幅度增长。发布了100个职业（工种）的高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，对企业职工通过培训取得高级工以上职业资格或技能等级证书的人员给予培训补贴，补贴标准比一般职业（工种）上浮30%。围绕先进制造业发展急需紧缺的职业（工种）和生产技术难题，组织了1200名企业高级技师开展集中培训和岗位研修，提升他们技能攻关、技能创新能力。

　　推动培训补贴网上申办申领。着眼加强培训实名制管理，开发并上线全省统一的技能培训服务管理信息平台，推动技能培训信息与就业、社保、技能人才评价等信息联通共享，实现补贴性技能培训备案和信息录入、培训信息查询、培训补贴申领等功能，从而大幅提升职业技能提升工作分级分类管理效率和服务能力。推动培训报名“不见面办理”和培训补贴在线申领，大大方便了企业、院校、培训机构和参训劳动者。各地人社部门在培训补贴发放中落实马上办、网上办的工作要求，做到应支尽支、应补尽补，以实实在在的工作举措为企业和劳动者送去实惠和好处。

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