近日，北京市人力资源和社会保障局（简称“北京人社局”）发布《关于开展新职业技能等级认定工作的通知》（以下简称《通知》）称，将择优遴选一批社会培训评价组织，对20个新职业劳动者开展技能等级认定工作，包括互联网营销师、网约配送员、电子竞技员、人工智能训练师等。

　　此举旨在深化北京市技能人才评价工作改革，改善新职业人才供给质量结构。

　　按照《通知》，北京市将首先遴选出一批社会培训评价组织。《通知》介绍，面向具有独立法人资质的企业、社会团体、高等院校、职业院校（含技工院校），以“自愿申报、择优遴选、成熟一家、公布一家”的原则，由各区人力资源社会保障局向北京市人力资源社会保障局推荐，通过“材料核验、专家论证、现场评估”等方式，择优遴选出一批具有“产业代表性、评价专业性、行业权威性”的社会培训评价组织，为新职业劳动者开展技能等级认定工作。

　　备案的社会培训评价组织可面向社会开展新职业技能等级认定工作。北京人社局表示，针对新职业，也将探索实施“一岗双认”评价模式，即同一岗位，劳动者可以获得新职业技能等级证书，也可以同时获得企业岗位认证证书，打通新职业人才发展通道，推动实现国家职业与企业岗位人才评价的有效衔接。

　　目前北京市的新职业技能等级认定标准按照国家职业技能标准设置，分为五个技能等级，分别是初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。取得职业技能等级证书的人员，将纳入北京市技能人才统计范围。

　　20个新职业分别为：连锁经营管理师、互联网营销师、供应链管理师、网约配送员、信息安全测试员、建筑信息模型技术员、人工智能训练师、区块链应用操作员、电气电子产品环保检测员、电子竞技运营师、电子竞技员、社群健康助理员、出生缺陷防控咨询师、老年人能力评估师、无人机驾驶员、农业经理人、无人机装调检修工、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

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