天津：市人社部门大力推广技能人才企业自主评价经验做法
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发布时间：2021-05-27
5月11日下午，市人社局所属市鉴定中心组织召开“天津技能周”企业自主评价工作座谈会。会议以完善企业自主评价体系建设，加强人才培养管理经验交流，助力企业打造高技能人才队伍为目标，邀请13家开展技能人才自主评价···
5月11日下午，市人社局所属市鉴定中心组织召开“天津技能周”企业自主评价工作座谈会。会议以完善企业自主评价体系建设，加强人才培养管理经验交流，助力企业打造高技能人才队伍为目标，邀请13家开展技能人才自主评价的央企驻津单位和市属企业代表就企业推动技能人员队伍建设、薪酬分配指引、评价体系建设等内容进行了交流研讨。
会上，中国海洋石油集团、天津港（集团）有限公司两家企业进行了企业自主评价工作经验推广，全面介绍了企业以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系建设情况，着重分享了人才职业发展通道设计、技能评价技巧和评价质量管控等重点领域的典型做法和先进经验。市鉴定中心向参会的企业介绍了我市开展职业技能等级认定工作的基本情况和我市高技能人才队伍建设整体要求，并就在对企业自主评价政策引导、技术支持和质量监管过程中存在的难点问题向企业代表征集解决办法和改进措施的相关建议。
下一步，市人社部门将加大企业自主评价工作宣传力度，大力推广国家和我市技能人才评价政策，引导企业将技能人才评价工作融入日常生产经营中；另一方面搭建企业自主评价交流平台，通过实地调研和现场观摩等方式，学习借鉴先进企业在技能等级认定、技术技能人员贯通、技能评价质量管控等的经验做法，为需求企业及其员工提供精准的技能人才评价服务，助力企业技术技能创新和质量效益提升。
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