8月2日10时，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，陕西省人社厅职业能力建设处处长韩晓琴出席介绍我省选拔培养技能人才情况。

       韩晓琴介绍，职业技能竞赛是选拔培养技能人才的重要手段和途径，在技能人才队伍建设中发挥着非常重要的作用。

       近期，我省出台了《陕西省职业技能竞赛管理办法》，进一步加大对竞赛获奖选手奖励激励力度，比如：世赛获奖选手可直接晋升首席技师，可考核认定正高级职称；指导老师可直接晋升特级技师，可考核认定正高级职称。获得国赛或国家一类职业技能竞赛金牌或冠军，可直接晋升技师，可考核认定副高级职称，以上这些选手及指导老师或通过竞赛获得“陕西省技术能手”的选手可采取直接考察的方式公开招聘到使用事业编制的技工院校对应专业（工种）教学、生产一线岗位工作，职工身份选手可推荐参评“陕西省五一劳动奖章”，年龄在35周岁以下职工身份选手，可授予“陕西省优秀青年岗位能手”，并优先推荐参加“陕西好青年”“陕西省青年五四奖章”等团属荣誉评选。

       记者了解道，截至目前，全省技能人才约558.76万人，高技能人才164.7万人。全省共有高技能领军人才614人，其中大国工匠7人、中华技能大奖获得者12人、享受政府特殊津贴高技能人才62人、全国技术能手305人、“陕西省首席技师”280人、“三秦工匠”160人、技能大师工作室带头人275人。全省建成高技能人才培训基地207个。建成第47届世赛中国集训基地7个。80多名选手在国赛上获得奖牌，5123人通过各级各类竞赛获得“陕西省技术能手”称号。全省共有技工院校119所，在校生15.13万人，每年为社会输出技能人才近5万人。

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